Im Rahmen von Projekten der Personalauswahl und Suche bestehen die ersten Prozeßschritte aus der Erstellung einer Zielfirmenliste, sowie der Identifikation, Erstansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten (m/w).

Executive Search/Ident bzw. Research ist in Personal- und Topmanagementberatungen ein integrierter Bestandteil des Beratungsprozesses. Diese Leistung wird seit 2005 angeboten. Ferner werden Personalberatungen beim Aufbau und der Steuerung einer zentralen Researchabteilung unterstützt sowie bei Bedarf Schulungen von Researchern (m/w) durchgeführt.

Download des Vertragsentwurfes, welcher Aufschluß über die Kosten und Bedingungen im Fall von Full Service-Researchprojekten gibt.

Download eines Workshop-Konzeptes zur Schulung von Researchern (m/w).

Download des Konzeptes zum Aufbau und der Steuerung einer zentralen Researchabteilung.

In Marktforschungsprojekten ergänzt die Durchführung von Sekundäranalysen - d.h. Auswertung von bereits veröffentlichten Informationen - Primärmarktforschungsstudien. In Kombination mit Experteninterviews durchgeführt kann Desk Research klassische Marktforschung ersetzen.

Andreas Teller ist seit 13 Jahren in diesem Geschäftsfeld tätig. Der Schwerpunkt seiner Analysen liegt in den Bereichen E-Business, Informationstechnologie und Medien, sowie Konsumgüter und Handel.

Referenzen (Auswahl): Databank (Mailand), GfK AG, Mattel, Nikkei (London/Tokio), Promerit, Roland Berger, Scope Holding, Universal. Personalberater nur auf Anfrage.

Download eines Angebotes, welches Aufschluß über die Vorgehensweise im Fall integrierter Researchprojekte gibt.

Download eines Angebotes, welches Aufschluß über die Vorgehensweise im Fall modularer Researchprojekte gibt.

Download der Referenzliste durchgeführter Personalberatungsprojekte 2007 - 2009